چگونه مدیر خلاق باشیم؟
مدیر خلاق میتواند روی عملکرد کارکنان و سازمان تاثیر گذار باشد. میتوان خلاقیت مدیریتی را شامل ابعاد زیر دانست:
- تشخیص و واقع بینی
- درک احساس
- انگیزه و مشارکت دیگران
- تمایل به نوآوری و تغییر
- مسئولیت پذیری و توانمندی
- استقلال طلبی و خودکارآمدی
خلاقیت مدیریتی نقش مهمی در توسعه و تغییر سازمانی دارد. که میتواند به افزایش کارایی، اثربخشی، بهرهوری و انگیزه کارکنان منجر شود. خلاقیت یکی از ویژگیهای مهم برای مدیران است که میتواند به ایجاد ایدههای نوین و حل مشکلات سازمانی کمک کند. برای افزایش خلاقیت خود به عنوان یک مدیر، میتوانید از راهکارهای زیر استفاده کنید:
از تجربهها و دانشهای مختلف بهره ببرید.
یک مدیر خلاق باید از منابع مختلفی برای یادگیری و الهامگیری استفاده کند. این منابع میتوانند شامل کتابها، مقالات، پادکستها، وبینارها، دورههای آموزشی، کارگاهها، نمایشگاهها، کنفرانسها و غیره باشند. همچنین میتوانید از تجربههای شخصی، حرفهای و اجتماعی خود و دیگران بهره ببرید و از آنها درک و الگو بسازید.
از تکنیکهای تفکر خلاق استفاده کنید.
یک مدیر خلاق باید بتواند از روشهای مختلفی برای تولید و ارزیابی ایدههای جدید استفاده کند. این روشها میتوانند شامل مغزافزاری، نقشهزنی ذهنی، تفکر معکوس، تفکر نقادانه، تفکر سیستمی، تفکر طراحی، تفکر محور مشتری، تفکر محور محصول و غیره باشند. این تکنیکها به شما کمک میکنند که از چارچوبهای معمول فراتر رفته و از زوایای مختلف به مسائل نگاه کنید.
از تیم خود حمایت کنید.
یک مدیر خلاق باید بتواند از خلاقیت اعضای تیم خود نیز بهره ببرد و آنها را تشویق و ترغیب کند. برای این کار میتوانید فضایی امن، باز، مشارکتی و محرک برای تیم خود ایجاد کنید و از آنها بخواهید که ایدههای خود را به اشتراک بگذارند، نظرات و بازخوردهای مثبت و سازنده را بدهند و بگیرند، از تنوع و تفاوتها استفاده کنند و از ریسکپذیری و شکستها نترسند.
از تکنولوژیهای جدید بهره ببرید.
یک مدیر خلاق باید بتواند از ابزارها و راهکارهای نوین تکنولوژیکی برای افزایش کارایی، اثربخشی، بهرهوری و انگیزه خود و تیم خود استفاده کند. این ابزارها و راهکارها میتوانند شامل نرمافزارها، اپلیکیشنها، پلتفرمها، سیستمها، دستگاهها، الگوریتمها، هوش مصنوعی، اینترنت اشیا، بلاکچین، رباتیک، اقتصاد مشارکتی و غیره باشند.
اینها فقط برخی از راهکارهایی هستند که میتوانید برای افزایش خلاقیت خود به عنوان یک مدیر از آنها استفاده کنید. البته خلاقیت یک مهارت قابل توسعه است و شما میتوانید با تمرین و تلاش مداوم آن را بهبود بخشید. برای کسب اطلاعات بیشتر به مقاله های زیر میتوانید مراجعه کنید.
دیدگاهتان را بنویسید